3月31日下午，我院在图书馆一楼报告厅召开教职工大会，为学院部分行政岗位竞聘上岗进行动员。院长张伟林，副院长程勇、王志建以及各部门、系部教职工参加会议。会议由办公室主任魏宪友主持。
魏宪友首先宣读了《关于部分岗位竞聘上岗的通知》。此次公开竞聘的岗位包括团委副书记、各系主任助理等6个行政工作岗位。以公开、公平、竞争、择优为原则，面向全院教职工，凡符合竞聘条件者均可报名参与竞聘。
张伟林就岗位竞聘作动员讲话，指出岗位竞聘，是学院加强管理队伍建设，提升科学管理水平，做到知人善任，让管理创造最大效益的重要举措。学院的管理队伍是教育资源的计划、组织、协调、使用、控制和监督者，是主导学院发展，决定学院办学水平的核心因素。这支队伍的素质状况和管理水平直接影响学院的教育质量、校园稳定，对学院的发展起着至关重要的作用。
张伟林强调，在学院发展初期，采用内部提拔人才，是一项大胆尝试，也是势在必行。此举可以为在校老师提供展示自我的平台和职业上升的空间，增加老师的归属感，同时，我院的老师大多为年轻人，具有观念、技术、体力等优势，通过完善激励机制，及早发现人才，努力创造民办特色，推动学院健康发展。
为此，他对本次竞聘工作提出了四点要求：一要充分认识这次竞聘的意义；二要展示自我，公正评判；三要端正思想，提高认识；四要加强组织领导，确保本次竞聘顺利推进。
此次岗位公开竞聘，有利于达成我院“广纳群贤、人尽其才”的良性运行机制。也希望广大教职工能够做到以校为家，积极踊跃报名，参与竞聘，进入学院管理梯队，在实现自我价值的同时为学院的建设发展做出贡献。 （作者：张敬知 审稿：魏宪友）
