本着优化人才结构，提高用人效益，深化人事制度改革，更好的服务教学中心工作，经过一个多月的前期准备工作，5月6日，我院在图书馆五楼会议室开展团委副书记及各系部主任助理岗位竞聘面试考核工作。
根据前期报名推选，本次共有20余名教职工参加岗位竞聘。院长张伟林，执行董事赵治滨，副院长赵彦强、程勇、王志建、冯卫以及各系部主任组成考核小组对竞聘人员进行面试考核。
参与竞聘述职的教职工经过细心准备，分别从个人的工作经历、工作业绩、竞聘优势、工作思路等方面展开岗位竞聘演讲，同时与会的评委针对岗位工作职责等内容对竞聘人员进行提问，考察竞聘人员的综合分析、管理能力、语言表达能力及专业理论知识、政策法规的理解掌握情况。
此次岗位竞聘，本着公开、平等、公正的原则，实行竞争择优上岗，极大地激发了全院教职工的工作积极性和主动性，为学院树立正确的用人导向营造了浓厚的氛围。（作者：张敬知 审稿：魏宪友）
