本网讯：6月1日下午，董事长林瀚走访土木工程学院，并在实验楼302会议室召开了人才人事工作座谈会。座谈会由林瀚主持，副校长马建国，人事处、土木工程学院有关负责人参加会议。
林瀚首先在主持讲话中指出，为进一步做好人才人事工作，为学校的“十四五”发展开好局、起好步，召开此次会议，希望各位老师积极建言献策，集思广益，贡献智慧与担当。
土木工程学院班子成员和各专业教师代表依次交流发言，分别从考勤制度、薪酬体系、考核政策、双师型教师认定及待遇、紧缺专业师资引进、奖励与激励机制、师资的引进培养和稳定等方面，提出了有关建议。
人事处处长罗丽在交流发言中指出当前师资队伍在职称结构、学科专业数量分布等方面存在的问题，人事处接下来将收集整理意见建议，广泛调研，深入研究。进一步加强宣传力度广度，多措并举加大优秀人才引进力度，不断优化师资队伍结构。
马建国表示，可以从四个维度来评价学院的发展水平：特色看学科、水平看专业、质量看学生、实力看教师。师资队伍的建设处于重要位置，土木工程学院在过去师资队伍建设工作中的优势要继续保持好，存在的问题要进一步深入调研积极解决。结合学校“十四五”规划，学校将进一步加大高水平师资队伍建设力度，注重学校现有人才的培养和使用，进一步完善教师的引进、培养、使用、评价制度，引导教师根据自身优势实现分类发展，以立德树人为根本任务，不断提升高水平人才队伍的核心竞争力。
林瀚在讲话中表示，感谢土木学院各位老师提出的意见建议，对各位老师提出的问题学校将会进一步研讨，制定相应的政策和解决办法。人才是学校发展的核心竞争力，学校将围绕“十四五”规划，结合学科专业特点，创新机制、优化环境、以人为本、服务发展，不断推进师资队伍建设水平，为建设特色鲜明的高水平应用型大学提供坚实的人才支撑。
（作者：吴研 审稿：雷庆关）
